「我們有一個外籍員工，她懷孕了，你要諮詢她嗎？」
「好呀～請她有空就來會議室吧！」
我以為這個案例和過往的懷孕員工差不多，頂多給一些孕期衛教，用稀鬆平常的語氣回應著人資人員。
「小孩子的爸爸好像是我們公司內另外一個移工，他一聽到女生懷孕，就提出要回越南的要求」
後來找了小蘭（化名）來諮詢，花了好一些時間了解她的故事，才知道原來她過去就離過一次婚，小孩跟著前夫一起生活，她獨自離開越南來到台灣打拼，在工作時認識了男友，結果就不小心懷孕了，當她跟男友說懷孕的消息，男友竟然選擇逃避，沒有要負責任的意思。當時我問了一句：「妳這樣不會很辛苦嗎？」她沈默了好一陣子都沒有說話，接著就默默的掉下眼淚，一句話也說不出來。
我遞了衛生紙給她，默默的拍拍她的肩膀，或許是傳統觀念讓她沒有墮胎的意願，又或許是因為母愛，基於本能想要保護胎兒，留或是不留都令人難以抉擇，沒有標準答案，唯有評估自身能力和狀況，決定你想要過什麼樣的人生。總之小蘭打算要獨自扶養孩子長大，既然她的決定是如此，我開始思考身為護理師的我能給什麼樣的幫助，同樣身為單親媽媽的我能理解這一段路走起來有多麽辛苦，育兒這條路很漫長沒有盡頭，有隊友的媽媽都不見得比較輕鬆了，更不用說單親媽媽。幸運的是我還有很多家人朋友，是我強大的支柱和後援，醫護人員在台灣的職缺和薪水也不算太差，反觀小蘭在台灣無依無靠，要一個人扛起經濟和生活的重擔，一個人度過10個月辛苦漫長的孕期，單打獨鬥小孩出生之後的生活照顧，我告訴她「妳不孤單，我陪妳一起走」。
第一件事情我先連絡上彰化縣新住民家庭服務中心，電話裡的社工了解狀況後就立刻和我留了聯絡訊息，表示會再找時間聯絡小蘭到家裡做拜訪。其次是小蘭目前的工作屬於要長時間久站的勞動工作，考量懷孕後期身體負擔會加重，在諮詢結束後立刻和人資課長建議應調整工作單位，站在保護員工立場的課長馬上毫不猶豫的答應了，安排了一個可以坐著工作的職位給小蘭。
轉眼間十個月的時間過去了，從人資口中得知小蘭已經順利平安生產，回到家中休息，因為小蘭沒有足夠的經濟能力可以負擔月子餐或是月子中心的費用，我也很擔心寶寶出生以後是否能受到妥當的照顧？後來多次致電都無人接聽，於是我請人資轉達給小蘭，告訴他有需要幫忙的地方請不要客氣告訴我，我相信為母則強，既然她選擇了這條路，也要相信她可以為自己的人生負責。
文：職業衛生護理師-成紹君 Mumu cheng
